AID SOLEILMONT asbl

Qui sommes-nous ?

Entreprise de formation par le travail dans le secteur de l'horticulture, l'AID soleilmont propose plusieurs filières de formation: création, aménagement, entretien de jardins, de parcs et d'espaces verts. Ces formations permettent de devenir agent semi-qualifié en création, aménagement et entretien des parcs et jardins.

80% du temps se passe sur chantier. Au terme de la formation, l’ouvrier semi-qualifié en entreprise de création, aménagement et entretien des parcs et jardins est chargé de pouvoir réaliser les gestes techniques de bases à partir de consignes reçues afin que cinq activités puissent être réalisées :

  1. Créer un espace vert;
  2. Entretenir des espaces verts;
  3. Abattre, dessoucher et élaguer les arbres;
  4. Réaliser de petites constructions simples : pose de bordures, de clôtures, montage de mobilier en bois et réalisation de dallages, muret, escaliers…
  5. Entretenir des outils et machines.

D’autres objectifs de développement personnel des stagiaires sont poursuivis dans les cours collectifs, par exemple :

  • Apprendre à gérer un budget;
  • Apprendre à se présenter;
  • Réapprendre la confiance en eux-mêmes par la valorisation de leur travail;
  • Apprendre à se maîtriser face à des situations différentes et ou difficiles.

Historique :

Au début des années 80, la situation du chômage en Belgique est alarmante.

Les conséquences pour les personnes sans emploi sont dramatiques : perte d’identité, insécurité et sentiment de ne pas participer à la société, d’en être exclu.

A l’époque, l’idée innovante du projet qui démarrera Au Relais des Bateliers de Mont-sur-Marchienne en 1985 est d’articuler Travail – Formation Professionnelle et Education Permanente et à la citoyenneté dans une dynamique d’insertion sociale autour d’un projet de mécanique Vélo et mobylettes.

Depuis 25 ans, si le contexte socio-économique n’a pas évolué en vue d’enrayer le processus d’exclusion dénoncé dans les années 80, le projet de l’AID a lui évolué d’un atelier mécanique à Mont-sur-Marchienne vers une Entreprise de Formation par le Travail dans le domaine de l’horticulture située sur le site d’économie sociale de Monceau Fontaines à Monceau-sur-Sambre.

Evolution de l’entreprise à moyen terme :

Notre centre de formation est sans cesse en réflexion sur la mise en place des moyens concrets de lutte contre les problématiques liées à l’environnement en lien avec des moyens de lutte contre la précarité en développant des compétences utiles à l’employabilité de notre public de stagiaires. Nous baignons donc dans une réelle dimension multiple de développement durable.

Actuellement nous développons :

1. De nouveaux axes formatifs spécifiques :

  • l’appropriation d’anciennes techniques : la construction de murs en pierres sèches. Nous sommes actuellement chargé de la restauration de murs en pierres sèches bordant l’accès principal du village de Denée
  • La création d’espaces de plantation en hauteur Nous avons réalisé des bacs de plantation en hauteur pour personnes à mobilité réduite d’un home de Braine l’Alleul
  • Les techniques liées à la végétalisation d’espaces minéraux : nous proposons un module de formation axé sur la végétalisation de toitures. Ce projet pourrait permettre à nos stagiaires d’acquérir les techniques spécifiques de plantation de toitures végétales extensives et intensives. Ce projet est application pratique de l’étude de marché menée à partir de 2009

 

2. L’utilisation de nouvel outillage diminuant l’emprunte carbone

L’AID Soleilmont s’est dotée d’outillages professionnels électro-portatifs à accumulation en vue, au fur et à mesure, de réduire le nombre de machines utilisant des moteurs thermiques.

Cette expérience d’utilisation de nouveau matériel de pointe peut aussi être valorisable dans le parcours traduit en curriculum vitae de nos stagiaires.

Notre association est sans cesse en réflexion sur le processus d’employabilité de nos stagiaires en les inscrivant dans une dynamique de travail en situation la plus proche de la réalité de l’emploi.

Ces différentes perspectives permettent d’élargir les capacités de nos stagiaires.